Cursos
Auditor Interno ISO 14001:2015
Objetivos Generales:
- Que el participante conozca los fundamentos de la norma ISO 14001:2015 y sus beneficios, que el participante interprete correctamente los elementos de la norma ISO 14001:2015 y al terminar el curso. el participante podrá elaborar y ejecutar programas de auditorias internas con base en la norma ISO 14001:2015.
Módulos:
13 módulos.
Auditor Interno ISO 21001:2018
Objetivos Generales:
- Que el participante conozca los fundamentos de la norma ISO 21001:2018 y sus beneficios, que el participante interprete correctamente los elementos de la norma ISO 21001:2018. Al terminar el curso, el participante podrá elaborar v ejecutar pro- gramas de auditorías internas con base en la norma ISO 21001:2018 bajo los lineamientos de ISO 19011:2018.
Módulos:
14 módulos.
Auditor Interno ISO 27001:2013
Objetivos Generales:
- Que el participante conozca los fundamentos de la norma ISO 27001:2013 y sus beneficios, que el participante interprete correctamente los elementos de la norma ISO 27001:2013. Al terminar el curso, el participante podrá elaborar y ejecutar programas de auditorías internas con base en la norma ISO 27001:2013 bajo los lineamientos de ISO 19011:2018.
Módulos:
14 módulos.
Auditor Interno ISO 45001:2018
Objetivos Generales:
- Que el participante conozca los fundamentos de la norma ISO 45001:2018 y sus beneficios, que el participante interprete correctamente los elementos de la norma ISO 45001:2018. Al terminar el curso, el participante podrá elaborar y ejecutar programas de auditorías internas con base en la norma ISO 45001:2018 bajo los lineamientos de ISO 19011:2018.
Módulos:
14 módulos.
Auditor Interno ISO 9001:2015
Objetivos Generales:
- Que el participante conozca los fundamentos de la norma ISO 9001:2015 sus beneficios, que el participante interprete correctamente los elementos de la norma ISO 9001:2015 y al terminar el curso, el participante podrá elaborar y ejecutar programas de auditorías internas con base en la norma ISO 9001:2015.
Módulos:
13 módulos.
Auditor Interno ISO 37001:2016
Objetivo General:
-Al terminar el curso las personas que participen, podrán a través de evidencias objetivas verificar si el Sistema de Gestión Antisoborno de una organización, cumple con los requisitos establecidos en la Norma Internacional ISO 37001:2016, Sistema de Gestión Antisoborno. Requisitos con Orientación para su Uso.
Módulos:
6 módulos.
Auditor Líder ISO 45001:2018
Objetivo General:
- Este curso te proporcionará el marco conceptual y las herramientas principales para auditar un Sistema de Gestión Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST). Para poder desarrollar la importante labor de comprobar si un sistema de gestión cumple con lo establecido en la norma y en los requisitos de referencia, hay que comprender primero la naturaleza de las actividades para las que fue necesario diseñar e implantar dicho sistema de gestión.
Módulos:
5 módulos.
Auditor Líder en Sistemas de Gestión de Calidad
Objetivo General:
- Al terminar el curso, el participante podrá elaborar e implementar programas de auditorías, en cumplimiento con los requisitos de la norma Internacional ISO 9001:2015 Sistema de Gestión de la Calidad, así como contar con la alineación preparatoria para el proceso de certificación en el estándar de competencia "ECORC001.11 - Auditor Líder en Sistemas de Gestión de la Calidad"
Módulos:
7 módulos.
Auditor Líder en Sistemas de Seguridad de la Información, Ciberseguridad y Protección de la Privacidad ISO 27001:2022
Objetivo General:
- Al terminar el curso, el participante podrá elaborar e implementar programas de auditorías, en cumplimiento con los requisitos de la NORMA INTERNACIONAL AUDITOR LÍDER EN SISTEMAS DE SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN, CIBERSEGURIDAD Y PROTECCIÓN DE LA PRIVACIDAD ISO 27001:2022 así como contar con la alineación preparatoria para el proceso de certificación en el estándar de competencia "ECORC005.01 "AUDITOR LÍDER EN SISTEMAS DE SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN, CIBERSEGURIDAD Y PROTECCIÓN DE LA PRIVACIDAD".
Módulos:
6 módulos.
Auditor Líder en Sistemas de Gestión Antisoborno
Objetivo General:
- Al terminar el curso las personas que participen, podrán dirigir Auditorías a Sistemas de Gestión Antisoborno con el fin de verificar que la organización, cumple con los requisitos establecidos en la Norma Internacional ISO 37001:2016, Sistema de Gestión Antisoborno, requisitos con orientación para su uso.
Módulos:
6 módulos.
Consultoría General
Objetivo General:
- A la formación para Consultor General, en la cual a lo largo de los módulos, obtendrá las herramientas metodológicas para aplicar el conocimiento desde el diagnóstico de la organización hasta la evaluación y cierre del proceso de Consultoría. Al terminar el curso, el participante podrá ejecutar un proceso de Consultoría, en cumplimiento con el estándar de competencia COMS-040.01 Consultoría General, preparatorio para el proceso de certificación
Módulos:
6 módulos.
Dirección de Proyectos
Objetivo General:
- Adquirir las competencias, las habilidades y los conocimientos para dirigir proyectos de una forma estructurada y eficiente, así como obtener las herramientas necesarias para el proceso de certificación como Director de Proyectos basado en el estándar de competencia COMS-031.01 Dirección de Proyectos, al finalizar el curso taller.
Módulos:
5 módulos.
Diseño e Impartición de Cursos a Distancia
Objetivo General:
- Al terminar el curso, el participante podrá elaborar e implementar programas de capacitación en modalidad a distancias, como preparatorio para el proceso de evaluación de sus competencias.
Módulos:
5 módulos.
Examinador de Competencia de las Personas
Objetivo General:
- Adquirir las habilidades, técnicas y conocimiento para evaluar la competencia de las personas, así como obtener las herramientas necesarias para el proceso de certificación en el estándar de competencia "ECORC009.14 - Examinador de Competencia de las Personas".
Módulos:
6 módulos.
Facebook Ads/ Generación de Clientes Potenciales
Objetivo General:
Facebook Ads es una herramienta de Facebook que permite hacer una campaña de publicidad o promocionar contenido con un público objetivo muy específico. El coste varía en función del alcance que tenga el anuncio y de la actividad que genere. Facebook Ads nos da la posibilidad de conocer mejor a nuestra audiencia, y por tanto también a nuestros clientes actuales y potenciales. Los datos que consigamos a través de Facebook pueden utilizarse después para segmentar todo tipo de anuncios de una manera más eficiente y efectiva. .
Módulos:
3 módulos.
Gestión de Riesgos
Objetivo General:
- Aprenderá a gestionar los riesgos de acuerdo a la norma ISO 31000. Esta norma nos dice que debemos de gestionar dichos riesgos mediante tres directrices: principios, marco de referencia y procesos.
Módulos:
4 módulos.
Mejora Continua
Objetivo General:
- Que el participante mediante la implementación de ejercicios prácticos, análisis teóricos y dinámicas vivenciales, identifique las tareas de cada fase de un plan de mejora continua, conozca las técnicas y herramientas para identificar las causas de las deficiencias y logre detallar un plan de mejora continua.
Módulos:
Procesos y Mejora Continua ISO 9001:2018
Objetivo General:
- Procesos y mejora continua ISO 9001:2015", poder participar en la formación de profesionales con las competencias, conocimientos y habilidades en la norma ISO 9001:2015.las posibilidades de satisfacer a los clientes mediante la identificación de áreas que son susceptibles de ser mejoradas.
Módulos:
6 módulos.
Sensibilización a ISO 45001:2018
Objetivo General:
- Formación de profesionales con las competencias y habilidades en la norma ISO 45001:2018.
Módulos:
7 módulos.
Sensibilización a ISO 9001:2015
Objetivo General:
- Que el participante conozca los fundamentos de la norma ISO 9001:2015 y sus beneficios, que el participante interprete correctamente los elementos de la norma ISO 9001:2015. Al terminar el curso, el participante podrá elaborar y ejecutar programas de auditorías internas con base en la norma ISO 9001:2015.
Módulos:
7 módulos.
Transversalización del Enfoque de Derechos Humanos
Objetivo General:
- Las y los participantes adquirirán los conocimientos y habilidades para analizar, comprender y aplicar en su entorno diario la transversalización del enfoque de derechos humanos..
Módulos:
7 módulos.
Diseño e Impartición de Cursos de Capacitación Presenciales, sus Instrumentos de Evaluación y Material Didáctico
Objetivo General:
- Al finalizar el curso, el participante contará con las herramientas para certificar a las personas que realizan la función de ”Diseño e impartición de cursos de capacitación presenciales, sus instrumentos de evaluación y material didáctico” concluyendo con un portafolio de evidencias que permita al aspirante evaluarse y demostrar si es competente para adquirir su certificación.
Módulos:
3 módulos.